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wettlaufer
Kommt Ihnen dieser Seufzer bekannt vor?

Ich höre ihn oft – und kann das dahinterliegende Bedürfnis nach Ruhe und Stabilität bisweilen gut nachvollziehen. Doch die Erfordernisse des Alltags sehen anders aus: Verwaltungen und Sozialwirtschaft müssen mit immer weniger Geld und Personal immer mehr Öffentliche Aufgaben erfüllen.

Gemeinsam suchen wir nach Mitteln und Wegen, die Sie dabei unterstützen.

In meinen Beratungen geht es häufig um die Verbesserung von Geschäftsprozessen, die Optimierung des Projektmanagements und den Aufbau von Planungs- und Controlling­systemen.

Bei alledem spielt aber auch immer die Art und Weise der Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und Beschäftigten eine wichtige Rolle. Daher werden zunehmend Instrumente wie Zielvereinbarungen, leistungsorientierte Vergütungssysteme und Mitarbeitergespräche eingesetzt.

Flankierend unterstütze ich meine Kunden bei der Auswahl und Beurteilung von Personal sowie bei der Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten.

Sie wollen Ihre Organisation mit Augenmaß weiterentwickeln? Sprechen Sie mich an!

 

 

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